من هو العضو المنتدب ؟ مهام ومسؤوليات العضو المنتدب

العضو المنتدب هو أعلى منصب في أي عمل أو شركة ، واسمه الآخر هو مدير العام أو مدير إداري. ستختلف هذه الأسماء حسب حجم الشركة وعدد فروعها والإدارات الفرعية التي تتكون منها إدارتها المركزية.

يوجهون ويشرفون على جميع العمليات التجارية ، ويقدمون التوجيه الاستراتيجي لمجلس الإدارة أو فريق الإدارة.

في النهاية ، يكون العضو المنتدب مسؤولاً عن ضمان تحقيق الشركة لأهدافها وغاياتها طويلة المدى.

يلقي الدليل التالي نظرة على كل ما تحتاج لمعرفته حول أن تصبح عضو منتدب؛ يتضمن تفصيلاً للوصف الوظيفي ، والمكاسب المحتملة ، والمؤهلات ذات الصلة ، وأصحاب العمل النموذجيين ، والمزيد.

ماذا يفعل العضو المنتدب؟

سيحدد الوصف الوظيفي للعضو المنتدب مجموعة متنوعة من الواجبات والمسؤوليات ، والتي تشمل:

• وضع الإستراتيجيات – تطوير الإستراتيجيات والإشراف عليها لتحقيق أهداف العمل قصيرة وطويلة المدى
• المبيعات والتسويق – تحديد أهداف المبيعات وتوجيه الأقسام لتحقيقها
• إعداد التقارير – إعداد التقارير وكتابتها ثم عرضها على مجلس الإدارة وفريق الإدارة العليا
• بناء العلاقات – قم ببناء علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع أصحاب المصلحة الرئيسيين ، بما في ذلك أعضاء مجلس الإدارة والمستثمرين وشركاء الأعمال
• التواصل – حضور الأحداث العامة والمشاركة في التحدث والمؤتمرات لتعزيز الملف الشخصي العام للشركة وبناء علاقات تجارية
• إدارة الأفراد – الإشراف على الإدارة العليا وإدارتها وتقديم المشورة لها بشأن أفضل السبل لأداء واجباتها
• خفض التكلفة – إنشاء الميزانيات وبدء الخطط لتقليل التكاليف ، مثل مشاريع تحسين الكفاءة أو تبديل الموردين
• الامتثال – تأكد من أن جميع جوانب العمل تعمل وفقًا للإرشادات القانونية والتنظيمية
• زيادة الأرباح – ضمان استمرار العمل بأقصى قدر من الربحية
• تحليل – مواكبة أي تغييرات قد تؤثر على الأعمال التجارية ، والبحث عن طرق لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة وتقليل المخاطر
• البحث والتطوير – التأكد من أن الشركة تتقدم على المنافسين من حيث التكنولوجيا والإجراءات

ماذا يحتاج العضو المنتدب ؟

العضو المنتدب أو المدير الإداري هو أعلى منصب في الشركة ، لذلك يحتاج المرشحون إلى ثروة من الخبرة والمعرفة والمؤهلات السابقة للقيام بالمهمة بفعالية.

تختلف المتطلبات الدقيقة حسب طبيعة العمل والصناعة. ولكن ، بشكل عام ، يحتاج المديرون الإداريون إلى ما يلي:

خبرة

يحتاج المرشحون إلى خبرة واسعة على مستوى الإدارة العليا – عادة حوالي عشر سنوات – وسجل حافل في دفع النمو وتنفيذ التغيير الإيجابي في الأعمال التجارية. سيحتاجون أيضًا إلى خبرة ومعرفة واسعة في مجال عملهم (مثل البنوك وتجارة التجزئة والأدوية وما إلى ذلك).

مهارات العضو المنتدب

كونك عضوًا منتدبًا هو دور صعب يأتي مع قدر كبير من المسؤولية. على هذا النحو ، يحتاج المدراء الإداريون الطموحون إلى إظهار مجموعة من المهارات لأصحاب العمل المحتملين. يشملوا:

• التواصل: توصيل رؤية العمل لكبار المديرين ، وإطلاع المستثمرين وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين على الأعمال
• القيادة: الإشراف على عدد كبير من الموظفين في جميع مستويات العمل ، وتحمل مسؤولية قيادة التغيير الإيجابي والتغلب على التحديات
• التنظيم: تنسيق العديد من المشاريع المختلفة في وقت واحد ، وحضور الاجتماعات والمناسبات العامة ، والإشراف على جميع جوانب الأعمال
• الفطنة التجارية: معرفة عميقة بالأسواق المالية والصناعات ذات الصلة والمسائل التجارية الأخرى
• التمويل – فهم عميق للماليات التجارية مثل الربح والخسارة والهوامش والتدفقات النقدية والميزانية العمومية
• المرونة: القدرة على الحفاظ على الهدوء تحت الضغط والاستجابة السريعة للتحديات الجديدة
• حل المشكلات: إيجاد حلول عملية للمشكلات المعقدة التي يمكن أن تنشأ في العمل ، مع مراعاة جميع النتائج المحتملة
• موجه نحو الهدف: مدفوع بالرغبة في التحسين والنمو وتجاوز الأهداف والتوقعات

مؤهلات العضو المنتدب

تتطلب غالبية أدوار العضو المنتدب بعض المؤهلات الرسمية والمهنية ، خاصة تلك الموجودة في الشركات الكبرى.

إليك نظرة فاحصة على بعض المؤهلات ذات الصلة.

شهادة جامعية وشهادة مهنية

كحد أدنى ، سيبحث معظم أصحاب العمل عن مرشحين حاصلين على درجة جامعية في دراسات الأعمال أو موضوع ذي صلة ، مثل الاقتصاد أو الإدارة أو المحاسبة. سيطلب الكثيرون أيضًا مؤهلات الدراسات العليا ، مثل ماجستير في إدارة الأعمال.

ماجستير في إدارة الأعمال

ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) هو مؤهل دراسات عليا مصمم لتعليم الطلاب المهارات التي يحتاجون إليها للنجاح على أعلى المستويات في عالم الأعمال.

إنه معترف به دوليًا ويعتبر بشكل عام أحد أرقى مؤهلات الأعمال في العالم.

تستمر الدورات حوالي عامين ، على الرغم من أن الطلاب غير المتفرغين يمكنهم إنهاء الدورة على مدار خمس سنوات. تتكون معظم ماجستير إدارة الأعمال من مواد “أساسية” ووحدات اختيارية ، مما يعني أنه يمكن للطلاب اختيار الوحدات الأكثر صلة بطموحاتهم المهنية. تشمل الموضوعات التي يجب دراستها المحاسبة والاقتصاد والتسويق وإدارة العمليات.

ما هو متوقع من أعضاء مجلس الإدارة؟

يتوقع من أعضاء مجلس الإدارة الالتزام بما يلي:

• ساعات الدوام الكامل – (35-40 ساعة في الأسبوع)
• العمل الإضافي المنتظم – مع وجود الكثير من المسؤولية ، يعد العمل الإضافي جزءًا من الحياة بالنسبة للعديد من المديرين الإداريين. يمكنهم العمل بانتظام لمدة 50 ساعة أو أكثر كل أسبوع
• الموقع – يقع عادة في مكتب صاحب العمل
• السفر المنتظم – يمكن أن تتضمن الأدوار في الشركات الكبيرة ذات المكاتب المتعددة السفر إلى مدن وبلدان أخرى. ومن المتوقع أيضًا أن يحضر المدراء مؤتمرات الأعمال وأحداث التواصل الهامة الأخرى

الفوائد التي يجنيها العضو المنتدب

بالإضافة إلى الراتب الجيد ، يكافأ معظم أعضاء مجلس الإدارة بحزمة مزايا سخية. تختلف كل شركة وصناعة ، ولكن الفوائد يمكن أن تشمل:

• المكافآت – المتعلقة بالأداء أو تحقيق الأهداف المالية ، يمكن أن تكون في كثير من الأحيان مضاعفات الراتب الأساسي للعضو المنتدب
• راتب تقاعد
• رعاية صحية
• خيارات سهم الشركة
• بدل خزانة ملابس
• بدل سيارة أو سيارة الشركة
• المصاريف – لتغطية أي تكاليف سفر متعلقة بالعمل

من الذي يوظف العضو المنتدب ؟

يوجه المدراء الشركات نحو النجاح ويمكنهم حتى تغيير مصير الأعمال الفاشلة ؛ ولذلك فإن مواهبهم مطلوبة للغاية.

إنها جزء حيوي من الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة في كل قطاع من قطاعات الاقتصاد البريطاني ودائمًا ما يكون الطلب عليها مرتفعًا. في الواقع ، غالبًا ما يتم “البحث عن الكفاءات” من قبل الشركات والقائمين بالتوظيف ، ممن لديهم سجل حافل بالنجاح ، مما يعني أنهم لا ينقصهم أبدًا فرص العمل.

فيما يلي بعض القطاعات التي يمكن للعضو المنتدب العثور على عمل فيها:

• الخدمات المصرفية
• تمويل
• هندسة
• تقنية
• التسلية والترفيه
• رياضات
• رعاية صحية
• تصنيع
• بناء
• تجنيد الموظفين

ما هي الوظائف المبتدئة التي تلي أدوار العضو المنتدب؟

قبل ترقيته ليصبح مديرًا إداريًا ، اكتسب معظم المرشحين سنوات من الخبرة القيمة في العمل في مناصب الإدارة العليا. يشملوا:

مدير العمليات: يقوم مدير العمليات بتنفيذ الاستراتيجيات التي وضعها المدير العام. إنهم يعرفون الأعمال الداخلية للشركة أو المنظمة ، مما يمنحهم المعرفة للتقدم إلى المركز الأول.

مدير مبيعات: مديرو المبيعات مسؤولون عن زيادة الإيرادات من خلال إنشاء استراتيجيات مبيعات أفضل وأكثر كفاءة. إنهم يفهمون ما يتطلبه الأمر لمساعدة الأعمال التجارية على النمو ، وهو جزء حيوي من كونك مديرًا إداريًا ناجحًا.

ما هي الوظائف العليا التي يتقدم إليها المديرون الإداريون؟

أن تصبح مديرًا إداريًا هو ذروة أي مهنة تجارية. ولكن في حين لم يعد هناك مجال للارتقاء ، يمكن للمدراء الإداريين إجراء تحول جانبي إلى صناعات أو مؤسسات أخرى.

على سبيل المثال ، يعني التحول إلى الشركات المصرفية والاستثمارية إمكانية تحقيق أرباح أكبر. بدلاً من ذلك ، يمكن لأعضاء مجلس الإدارة الانتقال من القطاع الخاص إلى المؤسسات الخيرية وليس المنظمات الربحية للحصول على وظيفة مجزية أكثر على المستوى الشخصي.

الوصف الوظيفي لـ العضو المنتدب – الخاتمة

المدير الإداري هو الشخص الذي يتحمل المسؤولية النهائية عن نجاحات الأعمال وإخفاقاتها. إنه دور صعب ومليء بالضغوط ، ولكنه يمكن أن يقدم أيضًا مكافآت مالية وشخصية كبيرة.

إنه يدفع أعلى بكثير من المتوسط الوطني ويتضمن فرصة لإحداث تأثير كبير على الشركات والمؤسسات وحتى الصناعات بأكملها.

أنظر أيضاً:

• وظيفة مدير عمليات تشغيل
• ما هي مهام مدير العمليات ؟
• ما هي مهام مدير التشغيل ؟

أسئلة وأجوبة حول مهنة العضو المنتدب