ما هو الفرق بين الوظيفة والعمل الحر؟ هل العمل كمستقل أفضل دائماً؟

ما هو الفرق بين الوظيفة والعمل الحر ؟ هل العمل كمستقل أفضل دائماً ؟
ما هو الفرق بين الوظيفة والعمل الحر ؟ هل العمل كمستقل أفضل دائماً ؟

نظراً لتوسع العمل الحر على حساب الوظيفة عاماً بعد عام، أصبح الكثير من الناس يفكرون في الاختيار بين الوظيفة والعمل الحر. اليوم سنناقش الاختلافات الرئيسية بين الوظيفية والعمل الحر ،لتقرر أنت كيف تريد أن تقئي باقي حياتك.

نظرًا لتطور صناعة العمل الحر ، يتساءل الكثير من أرباب العمل عن الفرق بين توظيف العاملين المستقلين أو العاملين المنتظمين بدوام كامل.

في عالم اليوم ، قد يكون من الصعب التمييز بين أنواع الوظائف. يمكن أن يتطور العمل الجانبي إلى وظيفة طويلة الأجل بدوام كامل ، بينما يمكن أن تتمتع “الوظائف اليومية” بظروف عمل مرنة أو عن بُعد أو بدوام جزئي.

في حين أن الكثير من الموظفين يتوقون إلى أن يكونوا رؤساءهم وأن يعملوا وفقًا لجدولهم الخاص ، فإن العديد من العاملين لحسابهم الخاص يحسدون على استقرار وأمن موظف بدوام كامل.

قد تغريك الحرية التامة في العمل الحر ، ولكن عندما يتعلق الأمر بتحديد ما هو الأفضل لك ، فسيتعين عليك التفكير في أولوياتك وظروفك. كلا الحقلين لهما إيجابيات وسلبيات ، وما هو مناسب لك يعتمد فقط على الطريقة التي تريد العمل بها.

في هذه المقالة ، سنقارن الوظيفة والعمل الحر في مجالات مختلفة لمساعدتك على اتخاذ خيار أفضل.

5 اختلافات رئيسية بين الوظيفة والعمل الحر

1.الموقف والمسؤولية

في “وظيفتك اليومية” ، ليس هناك الكثير الذي يمكنك تغييره من حيث المشروع أو التقنيات أو الراتب.

أنت مقيد بفرص شركتك ويعتمد على قرار رئيسك وسياسات مؤسستك.

في المقابل ، لديك المزيد من الضمانات بشأن المستقبل.

عادة ما يتم مشاركة مسؤوليتك في المشروع مع أعضاء الفريق الآخرين وسيكون مسار حياتك المهنية أكثر سلاسة ، حيث تشجع بيئة الشركة على الانتقال خطوة بخطوة إلى المستوى التالي.

كونك مستقلاً، – تعمل حراً- مختلفًا تمامًا في هذا الصدد ، لأنك وحدك المسؤول عن تقييمك ونتائجك ومشاريعك ودخلك.

مسؤولية ​​العمل المستقل عالية جدًا.

ليس لديك فرصة للاختباء وراء ظهور زملائك في مسألة المواعيد النهائية أو جودة العمل أو نطاقه.

يحدد التزامك وموقفك تقييمك وتعليقاتك – وفي عالم العمل المستقل ، تعتبر التعليقات الجيدة أكثر قيمة من المال.

يمكن وصف خطوتك المهنية بأنها قادرة على الحصول على وظائف وعملاء أفضل ، وبالتالي معدلات أعلى ، بدلاً من الفوز بمسمى وظيفي جديد ومسؤوليات أوسع داخل الشركة.

أنظر أيضا:

2.الجدول الزمني ومكان العمل

الوظيفة والعمل الحر مختلفتت تماما من ناحية الجدول الزمني ووسط العمل.

نعم ، يعمل المستقلون لساعات مرنة ، لكن لا تتخيلهم يجلسون على الشاطئ فقط مع كوكتيل ويفتحون أجهزة الكمبيوتر المحمولة الخاصة بهم لمدة ساعة واحدة في اليوم.

قد يكون لديهم عقود بدوام كامل أو قد يحتاجون إلى التواجد في ساعات محددة. أو حتى العمل فعليًا في مكتب العميل. ومع ذلك ، تظل القدرة على تحديد ساعات العمل والمكان أحد العوامل الجاذبة الرئيسية لنمط الحياة المستقل.

من ناحية أخرى ، تعطي الوظيفة النهارية إحساسًا بالاستقرار.

لديك مكان عمل مستقر مع جميع الأجهزة والمعدات اللازمة ، مع صانع القهوة وملفات تعريف الارتباط المتاحة ، ناهيك عن المزيد من المكافآت المهمة مثل الرعاية الصحية والتأمين.

يتم تعويض ذلك بساعات أقل مرونة ، والتي تتجاوز في كثير من الأحيان 40 ساعة في الأسبوع ، لأن لديك بعض الأعمال العاجلة أو تحتاج إلى تغطية الوقت الذي تقضيه في أنشطة غير متعلقة بالعمل.

الإجازات هي أيضا فرق. في حين أن العمال الدائمين مقيدون بحوالي 20 يومًا في السنة ، يمكن للعاملين لحسابهم الخاص أن يحصلوا على قسط من الراحة بقدر ما يريدون أو يحتاجون إليه.

ومع ذلك ، إذا كان لديهم عقود طويلة الأجل ، فقد يكون من الصعب التفاوض على استراحة دائمة مع العملاء.

أنظر أيضاً:

3.التعويض

الوظيفة والعمل الحر كجبلان مفترقان في هذه الحالة ، وتكتسب الوظيفة نقطة على حساب العمل الحر؟

في عملك الدائم ، يمكنك الاعتماد على رقم راتب واضح ومتوقع يتيح لك بناء خططك للمستقبل. قد تكون أرباح العمل المستقل غير مستقرة تمامًا ، خاصة في البداية – في الواقع ، قد تكون صفرًا.

هذا هو السبب في أن أولئك الذين يبحثون في اتجاه العمل الحر عادةً ما يبدأون بكسب بعض الأموال الإضافية من خلال مواقع مثل UpWork أو Freelancer ، وإذا نجح الأمر ، فيجعلهم مصدر دخلهم الرئيسي.

بالمناسبة ، عادةً ما يكون سعر الساعة للموظف المستقل أعلى من معدل الموظف ، وذلك لعدة أسباب. أولاً ، ساعات العمل في العمل المستقل والوظائف الكلاسيكية من التاسعة إلى الخامسة مختلفة تمامًا.

يميل المستقلون إلى تتبع الوقت الفعلي للعمل مع أدوات معينة مثل Toggl ، وهي ممارسة نادرة في الوظائف الدائمة (بينما تظهر الدراسات أن وقت العمل الفعال في الوظائف الدائمة قد يكون أقل من 3 ساعات من 8).

بالإضافة إلى ذلك ، يتعين على العاملين لحسابهم الخاص دفع فواتيرهم وضرائبهم ، وتغطية النفقات العامة وتعويض الوقت الذي يقضونه للحصول على وظيفة.

تجسيدًا لمبدأ “العمل بذكاء وليس بجهد” ، غالبًا ما يحصل المستقلون الناجحون الذين وجدوا تخصصهم المناسب ، على راتب متوسط ​​في وقت أقل.

أنظر أيضا:

4.الانضباط الذاتي والعلاقات مع العميل

دائمًا ما يعني الانضباط الذاتي الكثير ، ولا يزال مكان العمل والبيئة المنظمين يساعدان موظفًا من تسعة إلى خمسة موظفين على الاستمرار في التركيز على الوظيفة.

بالنسبة إلى المستقلين ، يجد معظمهم صعوبة في الفصل بين عملهم وحياتهم. قد تؤدي عادة العمل في ملابس النوم إلى التسويف وعدم القدرة على التركيز على أنشطة الوظيفة.

لهذا السبب يمكن أن تكون الممارسة الجيدة هي تنظيم مكتبك في المنزل أو ترتيب مكان عمل آخر.

لبدء حياتك المهنية المستقلة كجواب ، يجب أن تكون مستعدًا لاستثمار الوقت في إنشاء علامتك التجارية الشخصية وسمعتك.

ستحتاج إلى بذل الجهود للعثور على عملائك وتحمل المخاطر ذات الصلة. أنت بحاجة إلى إبقاء عميلك سعيدًا ، وأن يكون لديك دائمًا تصنيف يدفع لك. عليك أن تثبت لكل عميل أنك تستحق المال.

في الوظيفة اليومية ، غالبًا ما تبني علاقاتك مع أحد المديرين ولن تحتاج إلى عناء بيع خدمات ضمان الجودة الخاصة بك. يمكنك الحصول على لقب أو مسؤوليات جديدة بناءً على استحقاقك ومناقشة أهدافك المهنية بانتظام مع المدير وستتم مكافأتك عند تحقيقك لها.

أنظر أيضاً:

5.المجتمع والتعليم الذاتي

غالبًا ما يعاني المستقلون من عدم وجود “مجتمع” ؛ أشياء مثل التواصل المباشر مع الزملاء ، وبناء الفريق وأحداث الشركات ، وفرص التوجيه والتوجيه.

على عكس العمال الدائمين الذين يتعلمون أشياء جديدة بسلاسة من زملائهم ، يحتاج المستقلون إلى تحديد ما يتعلمونه بأنفسهم ، وغالبًا ما لا يحصلون على دعم أو إشراف في عملية التعلم.

في وظيفتك اليومية ، قد يُعرض عليك بعض التدريب المجاني أو جلسات مشاركة المعرفة حيث يمكنك أحيانًا العثور على الإلهام أو اكتشاف مجال اهتمام جديد. المستقل هو الدافع الذاتي ويتحمل المزيد من المخاطر في اختيار مجموعة المهارات الصحيحة لتطويرها.

أنظر أيضاً:

6.التحفيز

يوفر لك العمل في شركة واحدة الدافع بطرق منظمة للغاية. في نهاية كل عام ، تحصل على تقييمات الأداء التي تحدد ما إذا كنت ستربح أكثر في العام المقبل ، أو تحصل على مكافأة ، أو حافزًا ، أو ترقية.

من الضروري على العاملين لحسابهم الخاص تحفيز أنفسهم. يجب عليهم العثور على عملائهم ، والقيام بالتسويق بأنفسهم ، والتفاوض على العقود الخاصة بهم ، وما إلى ذلك.

يجب عليهم دائمًا أن يستمروا في إظهار أنفسهم هناك وتنظيم وقتهم الخاص للتأكد من أنهم يظلون على دراية بالأمور.

الوظيفة والعمل الحر والدوام الجزئي

موظف بدوام كامل

يوفر العمل بأجر العديد من المزايا بما في ذلك الاستقرار المالي والتأمين الصحي والمزايا الأخرى للحزمة الاجتماعية للشركات ، بالإضافة إلى أنك قادر على التواصل وجهًا لوجه والحصول على التوجيه ، وهو أمر مفيد للغاية للمبتدئين في الصناعة أو الخريجين.

ومع ذلك ، فإنه يتطلب منك أن تكون قادرًا على اتباع جدول العمل من 9 إلى 6 ، والذي يكون أحيانًا مرهقًا جدًا إذا كنت تعيش بعيدًا عن العمل وتضطر إلى قضاء ساعات في التنقل.

تظهر الأبحاث الحديثة التي أجرتها جامعة غرب إنجلترا أن كل 20 دقيقة إضافية تقضيها على الطريق تؤدي إلى نفس مستوى عدم الرضا مثل الحصول على تخفيض في الراتب بنسبة 19٪.

دعونا نصنف جميع إيجابيات وسلبيات العمل بدوام كامل للحصول على رؤية أوضح للموقف.

إيجابيات العمل بدوام كامل:

  • دخل شهري مستقر وأمن مالي
  • الوصول الكامل إلى مزايا الحزمة الاجتماعية
  • التواصل الفعال مع أعضاء الفريق
  • الإرشاد والمشورة المهنية
  • فرصة عظيمة لتطوير الانضباط الذاتي
  • أصدقاء جدد وحياة اجتماعية أفضل

سلبيات العمل بدوام كامل:

  • الوقت والجهد المبذولين في السفر
  • عدم القدرة على التركيز في بيئة الفضاء المفتوح
  • ساعات عمل ثابتة وسياسات مكتبية صارمة؟
  • عدم القدرة على العمل عن بعد أو أخذ إجازة بدون موافقة مديرك
  • طحن يومي مرهق يقلل من مخاطر الأرق والاكتئاب

وظيفة بدوام جزئي

يميل الناس أحيانًا إلى الخلط بين العمل بدوام جزئي والعمل المستقل.

ومع ذلك ، إذا كنت تبحث عن وظيفة بدوام جزئي ، فيجب أن تفهم الفرق الأساسي بين أنواع العمل بدوام جزئي وأنواع العمل بدوام كامل.

بينما يعمل المستقلون لحسابهم الخاص ، لا يزال العاملون بدوام جزئي جزءًا من الشركة ومؤهلين للحصول على مزايا الشركة.

يعمل المتفرغون بدوام جزئي 30 ساعة في الأسبوع أو أقل ويشاركون في كمية هائلة من مهام سير العمل ، وهم من غير المرجح أن يكونوا مستقلين يعملون في مشاريع معينة.

أظهر مسح الإنترنت الأخير الذي أجرته الجمعية الوطنية لعلماء المدارس الثانوية أن أكثر من 50٪ من المستجيبين يحتاجون إلى أرباح إما لسداد قرض الكلية أو للمساهمة في دخل الأسرة.

تسمح ساعات العمل بدوام جزئي للطلاب بالجمع بين العمل والدراسة في الجامعة أو الكلية ، كما توفر مرونة في العمل للآباء الصغار المسؤولين عن رعاية طفلهم حديث الولادة.

وبالتالي ، مع أخذ ذلك في الاعتبار ، يمكننا سرد إيجابيات وسلبيات العمل بدوام جزئي.

إيجابيات الوظائف بدوام جزئي:

  • جدول عمل مرن ساعات العمل بدوام جزئي ليست ثابتة دائمًا ، فهي تعتمد على نوع العمل الذي تقوم به
  • الاستقرار المالي
  • الوصول إلى بعض مزايا الشركة
  • الشبكات
  • خبرة في العمل في بيئة مكتبية
  • حياة اجتماعية أفضل

سلبيات الوظائف بدوام جزئي:

  • الكثير من المسؤوليات في إطار زمني قصير
  • آفاق وظيفية غير واضحة
  • راتب منخفض
  • المشقة في التعامل مع كل من الوظيفة والدراسة / الأبوة والأمومة
  • فوائد أقل مقارنة بالموظفين بدوام كامل

حياة العمل الحر

العمل المستقل هو طريقة رائعة لتعيش حياتك وكسب المال دون أن تتحول إلى عبيد شركة.

إذا كنت تفضل العمل بمفردك وتشعر بأنك قادر على جذب عملاء جدد أو قمت بالفعل بتطوير شبكتك المهنية الخاصة – فابحث عنها!

لا توجد طريقة أفضل للسيطرة على حياتك المهنية من أن تصبح عاملاً مستقلاً ، ولكن لا تزال هناك بعض الصعوبات التي يعاني منها المستقلون باستمرار أثناء العمل لحسابهم الخاص.

بالإضافة إلى ذلك ، ليس كل شخص قادرًا على الانضباط الذاتي ويفتقر دائمًا إلى الحافز دون أن يتم دفعه إما عن طريق تسريع زملاء العمل أو رئيسه المتطلب بشكل مفرط.

لتوضيح الأمور ، دعنا نلقي نظرة فاحصة على إيجابيات وسلبيات الوظيفة المستقلة.

إيجابيات العمل المستقل:

  • القدرة على العمل من أي مكان تريده
  • لا يوجد جدول عمل محدد ، يمكنك التخطيط لزيارة الطبيب أو موعد مع زوجتك وعدم إبلاغ أي شخص. الأمر متروك لك لتقرر متى يحين وقت العمل
  • ضغط أقل وبيئة أكثر استرخاء. إذا كنت انطوائيًا ولديك مشاكل في التواصل الاجتماعي ، فإن العمل الحر هو الخيار الأمثل لك
  • القدرة على اختيار المشاريع وفقًا لأهدافك المهنية. لست بحاجة إلى القيام بعمل القرد ؛ أنت تتحكم في كل مهمة تتلقاها ويمكنك أن تقول لا إذا لم تكن مهتمًا
  • التواصل المباشر مع العملاء ؛ يمكنك مناقشة جميع القضايا دون مشاركة طرف ثالث (مسيطر)
  • لا يوجد رئيس ، أنت الوحيد المسؤول عن نتائجك وهذا يبدو رائعًا!
  • قدر الإمكان ، يتم تحديد المزايا الرئيسية للعمل المستقل من خلال حقيقة أنه لا يوجد أحد يتحكم في عملك ويخبرك بما هو صواب أو خطأ ، ولكن دعنا نناقش الجانب الآخر من العملة.

سلبيات العمل المستقل:

  • الدخل غير المنتظم وعدم الاستقرار المالي ؛ إذا سمحت لنفسك بالكثير من الحرية ، فلن تكسب سوى القليل جدًا.
  • الانضباط الذاتي المستمر وضبط النفس. إذا كنت ترغب في كسب أموال جيدة ، فسيتعين عليك ضبط نفسك والتخطيط ليوم عملك وأسبوعك وشهرك. لا أحد غيرك قادر على فعل ذلك. تذكر ، لا يوجد رئيس!
  • البحث عن العملاء. يجب أن تخصص الكثير من الوقت والجهد للبحث عن العملاء ؛ وإلا فإنك ستترك بدون صك أجر
  • مخاطر السمعة. إذا كنت قد تركت عملاءك راضين ، فاسترخ ولكن إذا لم تكن كذلك ، فاستعد لتلقي التعليقات والشكاوى السيئة واكتساب سمعة سيئة لا يوجد أحد يلومه. كل شيء يعتمد عليك
  • حياة اجتماعية فقيرة. ليست هناك حاجة لذكر الدور الرئيسي للحديث القصير بين زملاء العمل – فهو يساعد عقلك على التعافي من الروتين الرتيب ويمكن لبعض النكات البارعة أن تنعشك بشكل أفضل من فنجان إسبريسو طازج ؛ بصفتك مستقلاً أنت محروم منه
  • بغض النظر عن نوع العمل الذي تفضله ، تذكر أن الأشياء قد تتغير. في بعض الأحيان ، يجدر التفكير في العمل بدوام جزئي (إذا كنت طالبًا أو والدًا شابًا) وأحيانًا ، من الأفضل أن تصبح موظفًا بدوام كامل وتكتسب خبرة في العمل المكتبي ، خاصة إذا كنت قد بدأت للتو حياتك المهنية . بالإضافة إلى أنه يوفر لك الأمان المالي.

بالنسبة إلى العمل المستقل ، فهو خيار جيد لأولئك المعروفين بالفعل في الدوائر المهنية وسمعتهم تتحدث عن نفسها ، وإلا فقد يتحول البحث عن العملاء من نقطة الصفر إلى صداع كبير.

ومع ذلك ، إذا كنت عازمًا حقًا على اتباع طريقتك الخاصة ووضعت إستراتيجية قوية ، فلا تتردد في ذلك!

ما هو الأفضل بالنسبة لك، الوظيفة أو العمل الحر ؟

الجواب يكمن في ما هو أهم بالنسبة لك: الأمن أم الحرية؟

يعتمد كليا على شخصيتك. والآن بما أنك رأيت جانبي الاختيارات وبضائعهم وسيئاتهم ، فهذا يعتمد كليًا على شخصيتك وخياراتك وما تريده من حياتك المهنية. لا يوجد شيء مثل مسار أفضل من الآخر. هم فقط مختلفون مع إيجابياتهم وسلبياتهم.

إذا كنت شديد التحفيز الذاتي ، مثل التنوع ، مثل كونك رئيسك الخاص ، وتريد اختيار المشاريع التي تريد العمل عليها شخصيًا وإذا وجدت الحياة اليومية في المكتب مرهقة ، فإن العمل الحر هو خيار أفضل لك.

تذكر أيضًا أن اختيار أي منهما لن يلزمك به إلى الأبد. يمكنك دائمًا التنقل ذهابًا وإيابًا بين العمل الحر والعمل بدوام كامل إذا تغيرت تفضيلاتك مع مرور الوقت.

انخرط في بعض التحليل الذاتي ، وافهم ما تريده من حياتك المهنية وحدد المسار الوظيفي المثالي لك أو على الأقل المناسب لك.

يمكنك أن تدمج الوظيفة مع العمل الحر إلى أن تتأقلم مع العمل الحر ثم تترك الوظيفة.

الاسئلة الشائعة

هل العمل الحر خيار مهني جيد؟

العمل الحر هو اختيار مهني رائع ، خاصة عندما يكون لديك شغف بالمهارات التي تريد أن تدفع مقابلها. يسمح لك بتشكيل يوم عملك كما تراه مناسبًا والعمل مع بعض العملاء المذهلين في بعض المشاريع الرائعة. ومع ذلك ، فهو عمل شاق ، خاصة في الأشهر والسنوات القليلة الأولى.

هل يكسب المستقلون أكثر من العاملين بدوام كامل؟

وفقًا لتقرير Upwork ، فإن 75٪ من العاملين لحسابهم الخاص يتقاضون رواتب متساوية أو أكثر مما كانت عليه عندما كانوا يقومون بعمل بدوام كامل.

هل يمكن أن يكون العمل الحر مهنة بدوام كامل؟

العمل الحر لا يقتصر فقط على الاتصال بالإنترنت في مواقع العمل الحر ، والبدء في تنفيذ المشاريع. يتطلب الأمر أكثر بكثير من مهاراتك للوصول إلى الهدف والأهداف. قبل أن تعيش حياة الأحلام ، تحتاج إلى اجتياز الكثير من العقبات.

هل من الذكاء العمل كمستقل؟

قد يكون هذا بسبب الحاجة المتزايدة إلى المرونة من جانب الشركات. غالبًا ما يكون توظيف المستقلين على أساس كل مشروع أكثر فعالية من حيث التكلفة من تعيين موظف بدوام كامل. الأرقام تتحدث عن نفسها: لا يزال العمل الحر يستحق كل هذا العناء

ما هو أفضل موقع للعمل المستقل؟

أفضل 8 موقعًا إلكترونيًا للعمل لحسابهم الخاص للعثور على عمل في عام 2021 :
1.فايفر.
2.upwork
3.توبتال.
4.لينكدين.
5.فليكسجوبس.
6.جورو.
7.Freelancer.com.

    اشترك في نشرة نتاجر البريدية

    وكن أول من يتوصل بأقوى نصائح وحيل البيع والتسويق عبر الانترنت