قم بعرض المهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل هذا العام في سيرتك الذاتية وفي مقابلاتك لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة جديدة في عامنا هذا، إليك أهم 15 مهارة يبحث عنها أصحاب العمل في الموظفين والتي ستجلب لك وظيفة تناسبك .تختلف أنواع المهارات المستهدفة حسب المهنة ورفاعة المنصب.
يعد سوق العمل بيئة دائمة التطور ، ومن المهم مواكبة الاتجاهات الجديدة واحتياجات صاحب العمل. بعد كل شيء ، يحدث الابتكار بسرعة فائقة. بينما تتسابق الشركات لمواكبة هذه التغييرات ، تتطور احتياجات موظفيها بمرور الوقت. نتيجة لذلك ، يجب أن تعكس سيرتك الذاتية تلك الاحتياجات المتغيرة.
لكي تظل قادرًا على المنافسة ، تحتاج إلى فهم الصفات ومهارات استئناف العمل التي يبحث عنها أصحاب العمل. لمساعدتك في هذا الجهد ، قمنا بتجميع أفضل 15 نوعًا ومهارات تبحث عنها الشركات بالفعل في عام 2021
يبحث أرباب العمل عن كل من المهارات الصعبة والمهارات الشخصية
أولاً ، من المفيد تحديد ما نعنيه بـ "الصفات والمهارات". تشمل الصفات كل تلك السمات التي تحددك كشخص وموظف.يعني صفاتك أنت كشخص وكإنسان ، وغالبًا ما يفصلون الموظفين المتوسطين عن التعيينات الاستثنائية حقًا. إنها مهارات شخصية يعتبرها معظم أصحاب العمل صفات وظيفية جيدة لأي بيئة عمل.
تنقسم أنواع المهارات إلى عدة أنواع ، ولكن هناك قسمان يشكل الفرق الكبير، وهي مهارات شخصية ومهارات صعبة.
يعني أن المهارات تأتي في شكلين: المهارات الصعبة والمهارات الشخصية.
ولكن أنواع المهارات بصفة عامة عديدة : مهارات التواصل ، مهارات التكيف، ومهارة حل المشاكل...
ما هي المهارات الشخصية؟
تعريف المهارات المهارات الشخصية: نُحدد المهارات الشخصية على أنها قدرات ليست فريدة في أي وظيفة. هل أنت تتقن التواصل مع الآخر؟ هل تتعاون مع آخرين مثل ستيف روجرز؟ هذه مهارات أكثر ليونة.
مثال على المهارات الشخصية :
- مهارات التواصل
- مهارات التعامل مع الآخرين
- العمل بروح الفريق الواحد
- إدارة الوقت
- الإدارة الذاتية
- حل المشاكل
- الخطابة / التقديم
لكن - لا يمكنك فقط أن تقول إنك حصلت عليها وتتوقع أن يرن الهاتف. قم بالتمرير لأسفل لمعرفة كيفية أنواع المهارات الأخرى ، وكيفية إثباتها حتى يسيل لعاب أصحاب العمل قليلاً.
ما هي المهارات الصعبة؟
المهارات الصعبة هي قدرات قابلة للتعليم أو مجموعات مهارات قابلة للقياس بسهولة. نحدد المهارات الصعبة على أنها القدرات الفنية التي تناسب الوظيفة. عادة ، يمكنك اكتساب مهارات صعبة في الفصل الدراسي ، في دورة عبر الإنترنت ، من خلال الكتب والمواد الأخرى ، أو في الوظيفة.
إذا كنت تعمل في مجال البيع بالتجزئة ، فهذا يعني إغلاق الأدراج النقدية أو إعادة تخزين الأرفف. في التكنولوجيا؟ قد تحتوي قائمة المهارات الصعبة للسير الذاتية على ترميز Java أو تكوين الشبكة.
من أمثلة المهارات الصعبة للمحاسبين إدارة الأصول وتحليل الحسابات. المهارات المهنية الصعبة للممرضات هي تثقيف المريض وفصد الفصد أو حتى إدارة الاسهم.
أفضل 15 من المهارات والصفات التي يبحث عنها أصحاب العمل
في قائمة المهارات والصفات الخاصة بنا ، حاولنا تضمين تلك الأكثر قيمة. من الواضح أنه ستكون هناك صفات ومهارات أخرى يحتاجها أصحاب العمل أيضًا ، لكن هؤلاء الخمسة عشر برزوا أمام المحللين ، وأقر الجيمع بأنها ضرورية في المترشحين لأي وظيفة.
أفضل أنواع المهارات الفنية والتقنية
هذه خمس مهارات تقنية من المؤكد أن أصحاب العمل سيقدرونها. تذكر أن المهارات الفنية هي مهارات صعبة ويمكن قياسها وتعلمها.
1.الحوسبة السحابية
أصبحت المعلومات المستندة إلى السحابة خيار الانتقال السريع للعديد من الشركات الكبرى. نظرًا لأن العالم أصبح أكثر ارتباطًا ورقمنة ، فهناك حاجة متزايدة للموظفين الذين يشعرون بالراحة في العمل في السحابة عبر الإنترنت.
2.عرض البيانات
هل تتضمن مهاراتك القدرات الفنية التي تتضمن تحليل البيانات والعرض التقديمي؟ تهانينا! سيحتاج اقتصادنا المعتمد على البيانات بشكل متزايد إلى موظفين يمكنهم فهم مجموعات البيانات وتقديمها بعبارات واضحة ومقنعة.
في عام 2021 ، تعد مشاركة بياناتك أمرًا بالغ الأهمية. كن مستعدًا لإنشاء المخططات وشرائح العرض التقديمي والعناصر التفاعلية لعرض مهارات عرض البيانات الخاصة بك.
3.تحسين محركات البحث (SEO)
السيو هي إحدى أهم أنواع المهارات التي ترتبط بالعمل عبر الانترنت. إن تواجد الشركة على الإنترنت جيد فقط مثل تحسين محركات البحث. إذا كنت ماهرًا في فن تحسين المحتوى بحيث يمكن لمحركات البحث العثور عليه ، فمن المؤكد أن هناك شركة ما تحتاج إلى مساعدتك!
4.تطوير تطبيقات الهواتف
تعد تكنولوجيا الهاتف المحمول واحدة من أهم مجالات النمو في صناعة التكنولوجيا. مع وجود أجهزة محمولة أكثر من أي وقت مضى ، تحتاج الشركات إلى خبراء يمكنهم تطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة ، وتكييف مواقع الويب مع التوافق مع الأجهزة المحمولة ، ومساعدتها بخلاف ذلك على مواكبة عالم متنقل متزايد.
5.أمن الشبكة
في جميع أنحاء العالم ، تتعرض الشبكات للهجوم من المتسللين والهيئات الحكومية والتهديدات الأخرى. تحتاج الشركات إلى محترفين أكفاء لتوفير أمان الشبكة. نتيجة لذلك ، سيستمر الطلب على خبراء الأمن السيبراني لسنوات عديدة قادمة.
أعلى أنواع المهارات الشخصية
قد تبدو جميع أنواع المهارات الشخصية الخمس التالية مألوفة ، حيث بحث أصحاب العمل منذ فترة طويلة عن الموظفين الذين يمتلكونها. ومع ذلك ، لا يزالون من بين أفضل الصفات والمهارات التي يمكن أن تجعل أي موظف يبرز من بين الحشود. المهارات الشخصية ضرورية بشكل خاص للسير الذاتية التي تستهدف المناصب البعيدة.
تذكر أنك لن تدرج هذه المهارات الشخصية في سيرتك الذاتية مثل المهارات الصعبة ، ولكن بشكل غير مباشر من خلال خبرة العمل والإنجازات.
6.التواصل
لا تزال القدرة على التواصل - سواء لفظيًا أو كتابيًا - أمرًا حيويًا لنجاح الموظف. يمكن للمتواصل الجيد أن يحفز الآخرين ، ويفهم أي موقف ، ويقدم ملاحظات لا تقدر بثمن.
7.حل المشكلات
تحتاج الشركات دائمًا إلى حل المشكلات. أفضل الأشخاص القدرين على حل المشاكل هم المبتدئين الذين يمكنهم إضافة قيمة حقيقية قابلة للقياس إلى أي مؤسسة. إذا كنت تحب التحديات الجديدة وتلاحظ المشاكل بشكل روتيني وتتفاعل معها بشكل استباقي ، فأنت قادر على حل المشكلات.
يعد تنسيق STAR طريقة رائعة لشرح مهاراتك في حل المشكلات في سيرتك الذاتية وفي مقابلة العمل.
8.إدارة الوقت
تعتبر القدرة على إدارة الوقت بشكل جيد أمرًا ذا قيمة عالية هذه الأيام. هل أنت بارع في الالتزام بالمواعيد النهائية ، وتحديد أولويات المهام ، وإنجاز الأمور بشكل عام؟ إذا كان الأمر كذلك ، يجب وصف هذه المهارة في سيرتك الذاتية.
9.التنظيم
المهارات التنظيمية مطلوبة بشدة. الشركات هي كائنات حية لها زخمها الخاص. لسوء الحظ ، إذا تُرك هذا الزخم دون رقابة ، فسوف يتجه نحو الفوضى والفوضى. يمكن للموظف المنظم أن يؤثر بشكل إيجابي على شركة بأكملها ويساعدها على البقاء على المسار الصحيح.
10.مهارات التعاون
العمل الجماعي أمر بالغ الأهمية في معظم المنظمات. هل تعمل بشكل جيد مع الآخرين ، سواء في وضع عدم الاتصال أو عبر الإنترنت؟ إذا كان الأمر كذلك ، فستكون هذه المهارات التعاونية موضع تقدير كبير من قبل أي صاحب عمل محظوظ بما يكفي لامتلاكك.
أفضل الصفات التي تجعلك مرغوبًا أكثر
عندما يتعلق الأمر بالسمات الشخصية ، فإن هؤلاء الخمسة هم من بين أكثر قيمة لدى أصحاب العمل ومديري التوظيف .
11.الصدق
أنت تدري ما هو ذاك. الصدق من أهم الصفات والمهارات التي يمكن أن يتمتع بها أي شخص. إنه لا يعني فقط قول الحقيقة ولكن تجنب إغفال المعلومات ذات الصلة. كل صاحب عمل يريد الصدق.
هذا أكثر أهمية من أي وقت مضى في بيئات العمل عن بعد حديثًا. اعرض هذه المهارة من خلال عدم الكذب في سيرتك الذاتية وأن تكون صريحًا بشأن مهاراتك وخبراتك.
12.الولاء
في حين أنه من الصحيح أن العديد من الشركات لم تعد موالية كما كانت في الماضي ، فإن هذا لا يعني أن الولاء قد عفا عليه الزمن. في الواقع ، لا يزال أصحاب العمليكافؤون موظفيهم على الولاء.
13.التصميم
هل أنت شخص يلتزم بمهمة حتى تنتهي المهمة؟ إذا كان لديك عزم وتصميم ، فهناك صاحب عمل يبحث عنك الآن.
14.أخلاقيات العمل الشخصية
هذه واحدة من تلك الصفات الخالدة التي يريد كل صاحب عمل رؤيتها.
- هل انت دائما في الوقت المحدد؟
- هل أنت حريص على أداء دورك في الشركة؟
- هل تتبع قواعد الشركة بأمانة وتلتزم بعملك؟ أن أخلاقيات العمل مطلوبة دائمًا.
15.الحرص على التعلم والتكيف
نظرًا لأن الشركات اليوم بحاجة إلى أن تكون مرنة ، فإنها تحتاج إلى موظفين مرنين لمساعدتهم على النجاح. إذا كنت حريصًا على التعلم ، وسريعًا في التكيف ، ومكرسًا للنمو الشخصي ، فلديك هذه المرونة. إذا كنت حريصًا أيضًا على مشاركة ما تعلمته ، فهناك صاحب عمل يبحث عن خدماتك.
أنواع المهارات في السيرة الذاتية الأكثر طلبًا
ومن المثير للاهتمام أن معظم أنواع المهارات هذه تتعلق بالموقف. لأنه ، يمكن تعديل الكفاءة من خلال خطة التدريب ، ولكن ليس الموقف.
تعرف على كيفية العمل في فريق
تعد معرفة كيفية العمل في فريق واحدة من أكثر المهارات المهنية قيمة. إذا كان لدى الشخص القدرة على التفاعل بشكل صحيح مع فريقه ، والاستفادة القصوى منه والتكيف مع أعضائه المختلفين ، فسيكون العمل أكثر نجاحًا.
لتحقيق ذلك ، من المهم معرفة كيفية التفويض والتعرف على عمل الآخرين وإظهار التعاطف معهم. من الضروري الوصول إلى حلول وسط ، والحوار ، وتوليد المحادثات التي تعزز حل النزاعات ، وما إلى ذلك.
أخذ المبادرات
المبادرة هي إحدى المهارات المهنية التي ترتبط ارتباطًا مباشرًا بالشغف والتحفيز. أن تكون مبدعًا ، قادرًا على الابتكار والتواصل ، هو سمة شخصية قيّمة جدًا لأي منظمة. بل أفضل من ذلك ، فهو يزيد الإنتاجية.
ومع ذلك ، لتشجيع هذا النوع من المبادرات ، يجب على الشركة نفسها ضمان بيئة وقنوات مناسبة.
تعرف على كيفية اتخاذ القرارات
يجب أن يكون الموظف المختص قادرًا أيضًا على اتخاذ القرارات بسرعة ودون تحيز وفي الوقت المناسب. هذا ضروري بشكل خاص لمواقع المسؤولية. يرتبط هذا أيضًا بالتنظيم والقدرة على تنظيم عمل الشخص.
القدرة على التعلم
كما قلنا ، يتم تعلم المهارة ، والموقف ليس كذلك. ومع ذلك ، من الضروري أن يعرف الموظف كيف يتعلم ، أي كيفية اكتساب معرفة جديدة بشكل فعال. أيضًا ، يجب أن نضع في اعتبارنا أن التدريب هو المفتاح لتعزيز المواهب الداخلية والنمو والتحفيز.
لذلك ، لتشجيعهم على مواصلة التعلم ، يمكننا وضع سياسات نمو داخلية وخطط مهنية ومكافآت وما إلى ذلك.
المرونة والقدرة على التكيف مع التغيير
تعد المرونة والقدرة على التكيف مع التغيير من أكثر المهارات المهنية قيمةً في السيرة الذاتية. الشركات تنمو وتتغير وتتطور وتضطر للتكيف. يجب على الموظفين أيضًا التكيف. بالإضافة إلى ذلك ، إذا كان الموظف على استعداد للخروج من منطقة الراحة الخاصة به ، فسوف يتعلم المزيد ويطور المزيد. هذا موقف عظيم للتحسين.
التواصل بفاعلية
يجب أن يعرف المرشح الجيد كيفية نقل أفكاره ونقلها إلى الأشخاص المناسبين بأكثر الطرق حزماً وموضوعية. خاصة في حالة المسؤولية مثل مسؤولية قائد الفريق.
يتعلق الأمر بامتلاك أدوات الاتصال اللازمة لتكون قادرًا على تنفيذ خطط العمل والاستراتيجيات بشكل فعال ، مع جميع الأطراف المعنية.
بالطبع ، يتضمن هذا التواصل الاستماع الفعال. إنه أمر إيجابي للغاية عندما يتعلق الأمر بتلقي التعليقات من الإدارات الأخرى والموظفين وأعضاء الإدارة ، إلخ.
المسئولية
بغض النظر عن منصب الموظف ومسؤوليته ، فإن مهارة السيرة الذاتية هذه تحظى بتقدير كبير من قبل الشركات.
نعني بهذا الالتزام بقواعد بسيطة مثل احترام ساعات العمل والسلامة وما إلى ذلك. هذه أسئلة ، على الرغم من أنها تبدو واضحة ، يجب أخذها في الاعتبار.
ولكن إذا ذهبنا إلى أبعد من ذلك ، فإن الأمر يتعلق أيضًا بمسؤولية الموظف تجاه الشركة بالمعنى الواسع. من حيث عدم الكشف عن معلومات معينة ، والالتزام تجاه الشركة ، وإنشاء صورة للعلامة التجارية ، وما إلى ذلك.
كلمات أخيرة
رغم أن جميع أنواع المهارات يمكن تعلمها، إلا أن بعض أنواع المهارات تحتاج إلى وقت وخبرة ميدانية لتعلمها.
من المهم تضمين جميع أنواع المهارات والصفات المناسبة في سيرتك الذاتية بشكل صحيح!
لا يكفي سرد مهاراتك: يريد أصحاب العمل معرفة السياق. أضف النتائج والأرقام والتأثير كلما أمكن ذلك وشاهد سيرتك الذاتية المثيرة للإعجاب تنفخها بعيدًا.
الأسئلة الشائعة حول أنواع المهارات
ما هي أنواع المهارات الثلاثة؟
الأنواع الثلاثة من المهارات التي يجب الإهتمام بها هي :
- مهارة تدل على الكفاءة.
- مهارات معرفية في التخصص.
- معرفة كيف فعل أي شيئ في الصناعة.
كيف يتم تعريف الكفاءة والمهارات؟
يقترح القاموس المشترك بين الوزارات التعريف التالي: تنتج الكفاءة من مزيج من المعرفة والدراية والدراية الفنية التي تم حشدها للعمل بطريقة مناسبة في مواجهة موقف مهني معين.
ما هي المهارة الأساسية؟
تتيح المهارات الأساسية المشاركة المستقلة في الحياة المهنية والاجتماعية. إن عواقب نقص المهارات الأساسية خطيرة بالنسبة للأشخاص المعنيين ، ولكن أيضًا على الاقتصاد والمجتمع.