أن تكون مدير شركة يعني أنك مسؤول عن الشركة بأكملها ، من الأشياء اليومية إلى مشاكل الصورة الكبيرة حقًا. ستتم محاسبتك عندما تسير الأمور على ما يرام – ولكن أيضًا عندما تسوء.
يتم تعيين مدير شركة في شركة محدودة لإدارة الأنشطة التجارية اليومية والشؤون المالية ، مما يضمن الوفاء بجميع التزامات الإيداع القانونية وأن الشركة تدار وفقًا لقانون الشركات والنظام الأساسي والمساهمين اتفاق (إن وجد).
يجب على المديرين التصرف بشكل قانوني وصادق ، واتخاذ القرارات لصالح الشركة وأعضائها (المساهمين أو الضامنين).
باستخدام مهاراتهم وخبراتهم وحكمهم ، يجب على مدير الشركة محاولة جعل العمل ناجحًا من خلال تعزيز وتحقيق أهدافه الرئيسية.
فهرس
من هو مدير شركة؟
مدير شركة هو شخص يتم انتخابه أو تعيينه لإدارة أعمال الشركة وشؤونها.
يجب أن يكون لكل شركة مسجلة مدير واحد على الأقل. يتم تسجيل هويتهم والمعلومات الأساسية عنهم في سجل الشركات.
ساعات عمل مدير الشركة
يمكن أن يكون هناك قدر كبير من المرونة في بعض النواحي. غالبًا ما يكون لديك الكثير من الاجتماعات الثابتة التي لا يمكن تفويتها ، ولكن بعيدًا عن ذلك بصفتك رئيسًا للشركة ، سيترك الأمر لك لتقرير كيفية إدارة وقتك بفعالية لتحقيق أقصى استفادة.
لكن هذا لا يعني أنك لن تعمل لساعات طويلة من وقت لآخر ، وبالطبع ستحتاج إلى التواجد لدعم كبار الموظفين الآخرين.
يمكن أن يكون التواجد في قمة الكومة أمرًا رائعًا بالنسبة للبعض والكثير من الضغط على الآخرين. ستعتمد بيئة العمل إلى حد كبير على المكان الذي تعمل فيه بالطبع ، ولكن يمكنك عادةً أن تتوقع مكتبك الخاص – والذي يمكن أن يكون شيئًا جيدًا وسيئًا ، حيث قد يفوت بعض الأشخاص التفاعل الناتج عن الجلوس مع مجموعة من الأشخاص.
قد يبدو أنه إذا كنت مدير شركة، فلا يوجد مكان تذهب إليه من هناك ، ولكن نظرًا لأن كل شركة لديها مدير تنفيذي / رئيس تنفيذي ، فستظهر لك فرص للانتقال من الشركات الصغيرة إلى الشركات المتوسطة إلى الكبيرة بالتناغم مع كفاءتك ونمو خبرتك . في وقت لاحق من حياتك المهنية ، قد يتقدم مدير الشركة إلى مناصب رئيس أو أن يصبحوا مستشارين تجاريين مستقلين.
مهارات ومؤهلات مدير الشركة
سيكون لدى المدير الناجح العديد من المهارات والمؤهلات المطلوبة لهذا المنصب ، بما في ذلك:
- مهارات قيادية استثنائية لقيادة المديرين بشكل فعال
- فهم قوي لمعايير الصناعة والعمليات التجارية والمتطلبات التنظيمية
- مهارات اتصال ممتازة الخطية والشفوية
- مهارات التخطيط والتنظيم لتسهيل تحديد الأهداف
- عقلية مبتكرة لخلق حلول جديدة وفعالة
- المهارات التحليلية لتفسير البيانات
- المهارات الرياضية والمالية لمسؤوليات الموازنة
متطلبات خبرة المدير
يجب أن يكون لدى المدير ما لا يقل عن سبع إلى 10 سنوات من الخبرة ، بما في ذلك خمس سنوات على الأقل في دور إداري. ينتقل العديد من المديرين من خلال الرتب الإدارية للوصول إلى مناصب القيادة العليا. في بعض المنظمات ، يوجد أيضًا مديرون مشاركون أو مساعدون يتناسبون بين المدير والمسيرين. يمكن أن يكون هذا بمثابة نقطة انطلاق لمنصب المدير.
المتطلبات التعليمية والتدريبية للمدير
عادة ما يكون المدير حاصلًا على درجة البكالوريوس على الأقل في إدارة الأعمال أو مجال مشابه. يبحث بعض أصحاب العمل عن مرشحين حاصلين على درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA). قد يكون مديرو قسم معين حاصلين على درجة علمية في مجال ذي صلة. على سبيل المثال ، قد يكون لمدير الشؤون المالية درجة علمية في التمويل. يجب ألا يحتاج معظم المرشحين الذين يشغلون منصب مدير إلى الكثير من التدريب بخلاف التعرف على ممارسات تجارية محددة للمؤسسة.
توقعات راتب المدير
وفقًا لرواتب إنديد ، يبلغ متوسط الراتب لمدير الشركة هو 80 ألف دولارًا بالإضافة إلى 20000 دولار أخرى تأتي على شكل مكافآت نقدية سنوية وامتيازات و 13 ألف دولار أخرى في تقاسم الأرباح السنوية. قد تختلف الرواتب بناءً على خبرة المرشح وتعليمه ومهاراته وموقعه.
10 من أهم واجبات مدير الشركة
مدير شركة له دور مهم وشامل يختلف من شركة إلى أخرى. بشكل عام ، هناك 10 واجبات مهمة لمدير الشركة يجب أن تكون على دراية بها.
1.اتبع دستور الشركة
يُعرف دستور شركة محدودة بنظام التأسيس. هي مجموعة مكتوبة من القواعد واللوائح التي تحكم الشركة ومديريها وأعضائها. يجب على المديرين التصرف وفقًا للنظام الأساسي في جميع الأوقات ، وممارسة صلاحياتهم فقط لأغراضهم المناسبة.
2.تعزيز نجاح الشركة
تشمل واجبات مدير الشركة التزامًا قانونيًا بالعمل لصالح الشركة من خلال الترويج لنجاحها لصالح أعضائها (أي المساهمين أو الضامنين الذين يمتلكون الشركة).
في عملية القيام بذلك ، يجب على المديرين أيضًا النظر في عواقب وتأثير قراراتهم على الموظفين والعملاء وشركاء الأعمال وأفراد الجمهور العام والمجتمع والبيئة.
3.ممارسة الحكم المستقل
يجب ألا يسمح مدير شركة بأن تتأثر سلطاتهم أو يتحكموا بها من قبل الآخرين. من المعقول تمامًا قبول المشورة ، ولكن يجب على المديرين دائمًا ممارسة حكم مستقل عند اتخاذ القرارات النهائية.
4.ممارسة العناية المعقولة والمهارة والاجتهاد
يُتوقع من أعضاء مجلس الإدارة ممارسة العناية المعقولة ، والأداء بأفضل ما لديهم من قدرات ، واستخدام أي مهارات أو معرفة أو خبرة ذات صلة قد تكون لديهم.
5.تجنب تضارب المصالح
يلكي تكون مدير شركة ناجح عليك تجنب تضارب المصالح في جميع الأوقات من خلال الابتعاد عن المواقف التي قد تؤدي إلى تقسيم ولاءاتهم. في حالة ظهور أي تضارب محتمل في المصالح ، يجب إبلاغ أعضاء مجلس الإدارة الآخرين (إن وجد) والأعضاء.
6.عدم قبول الفوائد من الأطراف الثالثة
في منصب مدير شركة عليك الحفاظ على نزاهتك وتجنب تضارب المصالح ، يجب على المديرين عدم قبول المزايا التي يقدمها أي طرف ثالث لهم بناءً على قوة دورهم في الشركة.
يمكن أن يؤدي مثل هذا السلوك إلى التوقع وسوء التفسير والشك ، الأمر الذي من شأنه أن يثير التساؤل عن أهلية واستقامة ليس فقط المدير ولكن الشركة ككل.
7.الكشف عن المصالح في المعاملات أو الترتيبات المقترحة
إذا كان هناك احتمال أن يستفيد المدير شخصيًا من صفقة أو ترتيب مقترح أو قائم أبرمته الشركة ، فيجب الإفصاح عن هذه المصلحة للمديرين والأعضاء الآخرين (إن وجد).
على سبيل المثال ، إذا كانت الشركة تخطط لإبرام عقد مع شركة مملوكة لزوج / زوجة المدير أو فرد آخر من أفراد العائلة ، أو شركة يمتلك فيها المدير أسهمًا.
8.الحفاظ على التزامات التقديم والإبلاغ
للامتثال لقانون الشركات في دولتك ، يقع على عاتق المديرين واجب قانوني للحفاظ على عدد من التزامات التقديم والإبلاغ المحدودة للشركة.
وهذا يشمل ، على سبيل المثال لا الحصر:
- تسجيل الشركة في ضريبة الشركات
- التسجيل في ضريبة القيمة المضافة والدفع
- إعداد وإيداع الحسابات السنوية والإقرارات الضريبية للشركة
- إعداد وحفظ بيانات التأكيد
- دفع ضرائب العمل
- مسك السجلات النظامية والسجلات المحاسبية
- الإبلاغ عن التغييرات في تفاصيل الشركة
- الاحتفاظ بعناوين الشركة واللافتات والقرطاسية
9.الامتثال للتشريعات واللوائح الإضافية
بخلاف قانون الشركات في المملكة المتحدة ، قد يخضع أعضاء مجلس الإدارة وشركاتهم لمجموعة من التشريعات واللوائح الإضافية ، بما في ذلك:
- قوانين الصحة والسلامة
- قانون التوظيف
- حقوق المستهلك
- أوصاف التجارة
- قانون المنافسة
- اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)
- قوانين الترخيص
- تنظيمات بيئية
- سلامة الغذاء والنظافة
- الملكية الفكرية
- المساواة والتنوع
- سلامة المنتج
- القوانين واللوائح الخاصة بالصناعة
- المتطلبات القانونية المتعلقة بالمهن المنظمة
10.تقرير الدخل الشخصي
يتلقى معظم المديرين راتباً جيداً، لكنهم قد يتلقون أيضًا أرباحًا ومزايا ومكافآت خاضعة للضريبة. إذا تلقى مدير شركة دخلاً غير خاضع للضريبة من أي مصدر ، فيجب عليه التسجيل في التقييم الذاتي للإبلاغ عن هذه الأرباح ودفعها.
أنظر أيضاً:
كم عدد المديرين المطلوبين لتسجيل شركة محدودة؟
مطلوب مدير واحد على الأقل لتسجيل الشركة. لا يوجد حد قانوني لعدد المديرين الذين تعينهم الشركة أثناء التأسيس أو بعده ، ولكن يجب أن يكون هناك دائمًا مدير شركة طبيعي (بشري) واحد على الأقل.
يمكن لشخص واحد أن يكون المدير الوحيد والمساهم في الشركة. بدلاً من ذلك ، يمكن أن يكون للشركة العديد من المديرين والمساهمين في وقت تكوين الشركة وفي أي وقت بعد ذلك.
من يستطيع ولا يمكنه أن يكون مدير شركة؟
يمكن أن يكون مدير الشركة شخصًا أو كيانًا اعتباريًا ، مثل مجموعة ، شراكة ، منظمة ، مؤسسة خيرية ، شركة ، شركة محدودة أخرى ، وأي شكل آخر من أشكال الهيئات الاعتبارية. ومع ذلك ، يجب أن يكون لدى الشركة دائمًا مدير طبيعي واحد على الأقل في جميع الأوقات.
- يجب ألا يقل عمر الأفراد عن 16 عامًا
- يمكن أن يكون المدير أيضًا مساهمًا أو سكرتير الشركة
- لا يمكن أن يكون مدقق حسابات الشركة مديرًا
- لا يمكن أن يكون المفلس الذي لم يتم إفلاسه مديرًا للشركة
- لا يمكن تعيين أي شخص تم استبعاده من منصب مدير شركة في أي شركة أخرى بينما لا يزال الحظر ساريًا
- هل هناك حد أدنى للسن ليكون مدير شركة؟
هل يمكن لمدير الشركة أن يكون أيضًا مساهمًا؟
يسمح قانون الشركات في بعض الدول للشركات الخاصة المحدودة بالتسجيل مع مدير واحد فقط ، والذي قد يكون أيضًا مساهمًا. لذلك ، من الممكن إنشاء شركة وإدارتها بنفسك بصفتك المساهم والمدير الوحيد.
ما هو الفرق بين مدير الشركة والمساهم؟
يمتلك المساهم كل أو جزء من الشركة. يتم تعيين المديرين من قبل المساهمين لإدارة جميع الجوانب التشغيلية والمالية المرتبطة بإدارة الشركة.
هل يمكن لمدير الشركة أن يكون أيضًا سكرتيرًا للشركة؟
نعم ، يمكن أن يكون مدير الشركة هو سكرتير الشركة.
ما الفرق بين مدير الشركة وسكرتير الشركة؟
إن عبء المسؤولية الملقاة على عاتق مدير الشركة كبير جدًا. لهذا السبب ، يقوم العديد من المديرين بتعيين سكرتير للشركة لمساعدتهم في واجباتهم القانونية ، مما يساعد على تقليل عبء العمل إلى مستوى يمكن إدارته.
يمكن تفويض جميع واجبات المديرين تقريبًا إلى سكرتير الشركة. ومع ذلك ، فإن المسؤولية القانونية عن هذه الواجبات القانونية تقع في النهاية على عاتق أعضاء مجلس الإدارة.
أنظر أيضاً:
خلاصة
مدير الشركة هو المسؤول عن الإدارة اليومية للشركة. مهام المدير لها نطاق واسع حسب حجم الشركة. بالنسبة للشركات الصغيرة ومتناهية الصغر ، يميل المديرون إلى المشاركة بنشاط في جميع الأنشطة والعمليات اليومية للشركة.
على سبيل المثال ، في واحد أو اثنين من مديري الشركات المساهمة هم على الأرجح يديرون الأعمال. من المحتمل أن يكون لدى الشركة الأكبر مجلس إدارة تتمثل وظائفه الأساسية في الإشراف ، ووضع استراتيجية الشركة والتأكد من أن الشركة تركز على زيادة قيمة المساهمين.
فيما يلي بعض الواجبات التي يتحملها مديرو الشركة عادةً:
- سياسة الشركة واستراتيجية العمل والأهداف والأهداف
- مراقبة أداء الشركة
- كبار المديرين التنفيذيين / تعيين الموظفين ، وكذلك المديرين التنفيذيين ومديري العمليات (في الشركات الصغيرة)
- المساءلة أمام مساهمي الشركة
- أعضاء مجلس الإدارة والرؤساء التنفيذيون (CEO) هم أفراد يتحملون المسؤولية الكاملة عن إدارة الشركة.
أسئلة وأجوبة حول مهنة مدير شركة
ما هو أعلى منصب إداري في الشركة؟
الرئيس التنفيذي (CEO) هو أعلى منصب تنفيذي في أي شركة ، وتشمل مسؤولياتهم الرئيسية إدارة عمليات وموارد الشركة ، واتخاذ القرارات الرئيسية للشركة ، كونه همزة الوصل الرئيسية بين مجلس الإدارة وعمليات الشركة .
هل المدير أقل من الرئيس التنفيذي؟
يأتي الرئيس التنفيذي بعد مجلس الإدارة في الهيكل التنظيمي. يخضع المدير لسلطة الرئيس التنفيذي. الرئيس التنفيذي غير مسؤول عن الشؤون اليومية للمنظمة. المدير هو المسؤول عن الأعمال اليومية للمنظمة.
ماذا يفعل المدير العام؟
يشرف مدير الشركة على مجموعات مختلفة من القادة داخل المنظمة. إنهم يعملون مباشرة مع الرئيس التنفيذي ومدير العمليات والمدير المالي لمؤسسة ما لتقديم المشورة والتوجيه الاستراتيجي على مدار العام.
ما هي واجبات ومسؤوليات مدير الشركة؟
سيكون للمدير العام مجموعة متنوعة من الواجبات اعتمادًا على المكان الذي يعمل فيه ، لكنهم عادة ما يكونون مسؤولين عن تطوير استراتيجيات الشركة ، وتقديم المشورة الاستراتيجية لمختلف القادة التنظيميين ، ومساعدة الشركة على تحقيق أهدافها
ما معنى مدير شركة؟
مدير الشركة هو مصطلح يستخدم لوصف شركة أو شركة أو أي نوع آخر من الهيئات الاعتبارية التي يتم تعيينها كمدير لشركة أخرى. يمكن لشركة خاصة تعيين العديد من مديري الشركات كما ترغب أثناء أو بعد تشكيل الشركة ، بشرط أن يكون هناك دائمًا مدير بشري واحد على الأقل.
هناك العديد من المزايا لتعيين مديري الشركات ، خاصة عندما تكون الشركة حديثة التأسيس. يمكن أن تكون الخبرة والدعم والتوجيه من شركة معروفة مفيدة للغاية لشركة بدأت للتو ، ويمكن أن تجعل عملًا غير معروف نسبيًا أكثر جاذبية ومصداقية للمستهلكين والموردين والمستثمرين والمقرضين.
إن دور مدير الشركة هو بالضبط نفس دور مدير الشركة الطبيعي ، ولكن يجب ترشيح شخص مخول للعمل نيابة عن مدير الشركة. عادة ما يتولى هذا الدور مدير أو سكرتير الهيئة العامة.